2025年职业卫生知识培训考试试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）

1. 根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（ ）

A. 黄色警示线+中文警示说明

B. 红色警示标识+英文警示说明

C. 蓝色提示标识+应急处置流程

D. 警示标识和中文警示说明

答案：D

2. 某电子厂焊接岗位检测到锡及其化合物时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为2.5mg/m³，根据GBZ2.1-2023《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》，该物质的PC-TWA限值为2mg/m³，则该岗位属于（ ）

A. 轻度危害

B. 中度危害

C. 重度危害

D. 极重度危害

答案：C（注：超标倍数=（检测值-限值）/限值×100%=25%，根据《工作场所职业病危害作业分级 第1部分：化学物》（GBZ/T229.1-2024），超标20%-50%为重度危害）

3. 某机械加工厂锻造车间噪声检测结果为：8小时等效声级92dB(A)，根据GBZ/T229.4-2024《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》，该岗位应判定为（ ）

A. Ⅰ级（轻度危害）

B. Ⅱ级（中度危害）

C. Ⅲ级（重度危害）

D. Ⅳ级（极重度危害）

答案：C（注：92dB(A)对应噪声作业分级表中Ⅲ级）

4. 用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，岗前检查的主要目的是（ ）

A. 建立职业健康监护档案

B. 筛查职业禁忌证

C. 评估职业病损伤程度

D. 监测职业病发病趋势

答案：B

5. 某化工企业液氨储罐区设置的洗眼器，其出水压力应保证（ ）

A. ≥0.1MPa

B. ≥0.2MPa

C. ≥0.3MPa

D. ≥0.4MPa

答案：A（依据GBZ158-2024《工作场所职业病危害警示标识》）

6. 以下不属于《职业病分类和目录（2023版）》中职业性尘肺病的是（ ）

A. 滑石尘肺

B. 电焊工尘肺

C. 铸工尘肺

D. 水泥尘肺

答案：C（注：2023版目录已将铸工尘肺合并至其他尘肺病）

7. 某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者佩戴的自吸过滤式防颗粒物呼吸器，其防护等级应至少为（ ）

A. KN90

B. KN95

C. KP90

D. KP95

答案：B（铅尘为非油性颗粒物，根据GB2626-2023，铅作业PC-TWA为0.05mg/m³，超限倍数为2.5倍，需选择KN95及以上）

8. 用人单位职业卫生档案中，“工作场所职业病危害因素检测与评价资料”的保存期限应为（ ）

A. 至少10年

B. 至少15年

C. 至少20年

D. 长期保存

答案：D（依据《职业卫生档案管理规范》（国卫职健发〔2024〕12号））

9. 某皮革厂鞣制车间检测到硫化氢短时间接触容许浓度（PC-STEL）为15mg/m³（限值为10mg/m³），根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，该岗位应设置（ ）

A. 黄色警示标识+“注意硫化氢”提示语

B. 橙色警示标识+“硫化氢有害”警示语

C. 红色警示标识+“禁止靠近”禁止语

D. 蓝色提示标识+“应急撤离路线”指示语

答案：B（PC-STEL超标50%，属于中度危害，使用橙色）

10. 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（ ）

A. 立即向用人单位通报

B. 15个工作日内向卫生健康行政部门报告

C. 3个工作日内向劳动者本人出具诊断证明书

D. 7个工作日内将检查结果通知用人单位和劳动者

答案：D（依据《职业健康检查管理办法》（2024修订）第二十一条）

11. 某建筑施工企业进行隧道爆破作业，作业人员应佩戴的呼吸防护装备是（ ）

A. 半面罩+P100滤棉

B. 全面罩+隔绝式呼吸器

C. 自吸过滤式防颗粒物呼吸器

D. 动力送风过滤式呼吸器

答案：B（爆破作业产生高浓度有毒气体，需使用隔绝式）

12. 用人单位制定的职业病危害事故应急救援预案，应当每（ ）至少组织一次演练

A. 半年

B. 1年

C. 2年

D. 3年

答案：B（依据《职业病防治法》第二十五条）

13. 某电子厂使用的正己烷（PC-TWA 100mg/m³），其超限倍数为（ ）

A. 1.5倍

B. 2倍

C. 2.5倍

D. 3倍

答案：C（根据GBZ2.1-2023，化学物质超限倍数默认2.5倍，无特殊说明时）

14. 职业健康监护档案应包括的内容不包括（ ）

A. 劳动者职业史、既往史

B. 职业病危害接触史

C. 劳动者家庭成员健康状况

D. 职业健康检查结果及处理情况

答案：C

15. 某企业新建锂电池生产线，在职业病防护设施设计阶段，应当向卫生健康行政部门提交（ ）

A. 职业病危害预评价报告

B. 职业病防护设施设计专篇

C. 控制效果评价报告

D. 竣工验收申请

答案：B（依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（2024修订））

16. 用人单位应当在劳动者离开职业病危害岗位时，为其提供（ ）

A. 职业健康检查总结报告

B. 职业健康监护档案复印件

C. 职业病诊断证明书

D. 离岗职业健康检查表

答案：B（依据《职业病防治法》第三十六条）

17. 某制药厂使用的环氧乙烷（PC-TWA 2mg/m³），其工作场所应设置的警示线是（ ）

A. 红色警示线（内区）

B. 橙色警示线（中区）

C. 黄色警示线（外区）

D. 绿色提示线（安全区）

答案：A（环氧乙烷属于极度危害（Ⅰ级）化学物质，设置红色内区警示线）

18. 噪声作业场所劳动者每日工作6小时，其接触噪声的等效声级限值为（ ）

A. 85dB(A)

B. 87dB(A)

C. 89dB(A)

D. 91dB(A)

答案：B（根据GBZ2.2-2023，每日工作时间t与限值L的关系：L=85+10lg(8/t)，t=6时，L≈87dB(A)）

19. 用人单位委托第三方检测机构进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效签字人应具备（ ）

A. 中级以上职称

B. 职业卫生技术服务机构专业技术人员证书

C. 注册安全工程师资格

D. 实验室资质认定（CMA）授权签字人资格

答案：D

20. 某煤矿掘进工尘肺病诊断时，诊断机构应重点审查的资料不包括（ ）

A. 职业史证明材料

B. 既往肺部疾病治疗记录

C. 工作场所粉尘浓度检测报告

D. 近3年职业健康检查胸片

答案：B（职业病诊断主要关注职业相关因素）

21. 高温作业场所WBGT指数为32℃，劳动者每工作1小时应至少休息（ ）

A. 10分钟

B. 15分钟

C. 20分钟

D. 30分钟

答案：C（依据GBZ/T229.3-2024《工作场所职业病危害作业分级 第3部分：高温》，WBGT32℃对应Ⅲ级，休息时间≥20分钟/小时）

22. 用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处（ ）的罚款

A. 5万元以下

B. 5万-10万元

C. 10万-20万元

D. 20万-50万元

答案：C（依据《职业病防治法》第七十一条）

23. 某化工企业液氯钢瓶泄漏，应急处置时进入泄漏区域的人员应佩戴（ ）

A. 半面罩+防氯滤毒罐

B. 全面罩+正压式空气呼吸器

C. 自吸过滤式防毒面具

D. 动力送风过滤式呼吸器

答案：B（液氯泄漏属高浓度有毒气体环境，需正压式空气呼吸器）

24. 职业卫生管理人员应具备的条件不包括（ ）

A. 熟悉国家职业卫生法律法规

B. 具有医学或预防医学背景

C. 掌握职业病危害识别与控制技术

D. 经省级卫生健康部门培训考核合格

答案：B（无强制专业要求）

25. 某印刷厂胶印车间检测到乙酸乙酯（PC-TWA 200mg/m³）浓度为350mg/m³，其超标倍数为（ ）

A. 0.75倍

B. 1.75倍

C. 2.75倍

D. 3.75倍

答案：A（超标倍数=（350-200）/200=0.75倍）

26. 用人单位职业卫生公告栏应包括的内容不包括（ ）

A. 职业病防治规章制度

B. 工作场所职业病危害因素检测结果

C. 劳动者职业健康检查结果

D. 职业病危害事故应急救援措施

答案：C（涉及个人隐私，需单独告知）

27. 某金属冶炼厂高炉车间劳动者接触的主要生物性危害因素是（ ）

A. 炭疽杆菌

B. 军团菌

C. 真菌孢子

D. 布氏杆菌

答案：B（高温高湿环境易滋生军团菌）

28. 用人单位在职业病危害项目申报时，变更申报应在变更后（ ）内完成

A. 10个工作日

B. 15个工作日

C. 30个工作日

D. 60个工作日

答案：B（依据《职业病危害项目申报办法》（2024修订））

29. 某企业职业健康检查结果显示，10%的劳动者出现职业禁忌证，该企业应（ ）

A. 立即停止相关作业

B. 对禁忌证劳动者进行调岗

C. 向卫生健康部门申请减产

D. 组织全体劳动者重新检查

答案：B

30. 紫外线作业场所应设置的警示标识是（ ）

A. 当心弧光

B. 当心电离辐射

C. 注意通风

D. 必须戴防护镜

答案：A

二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选不得分）

1. 用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（ ）

A. 建立健全职业病防治责任制

B. 为劳动者提供符合要求的职业病防护用品

C. 如实告知劳动者职业病危害及防护措施

D. 组织劳动者进行职业健康检查并承担费用

答案：ABCD

2. 下列属于职业性化学中毒的有（ ）

A. 苯所致白血病

B. 正己烷中毒性周围神经病

C. 噪声性耳聋

D. 二硫化碳中毒性脑病

答案：ABD（C为物理因素所致职业病）

3. 工作场所粉尘控制的工程技术措施包括（ ）

A. 密闭尘源

B. 安装局部排风装置

C. 定期湿式清扫

D. 发放防尘口罩

答案：ABC（D为个体防护措施）

4. 职业健康检查的类别包括（ ）

A. 岗前检查

B. 岗中检查

C. 离岗检查

D. 应急检查

答案：ABCD

5. 用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（ ）

A. 职业病防治的规章制度

B. 职业病危害事故应急救援措施

C. 工作场所职业病危害因素检测结果

D. 劳动者个人职业健康检查结果

答案：ABC（D需单独告知）

6. 下列属于职业病危害因素分类的有（ ）

A. 化学因素

B. 物理因素

C. 生物因素

D. 心理因素

答案：ABC（D属工作相关疾病因素，未纳入法定分类）

7. 用人单位职业病防护设施“三同时”制度包括（ ）

A. 同时设计

B. 同时施工

C. 同时投入生产和使用

D. 同时验收

答案：ABC（“三同时”指设计、施工、投入使用同时）

8. 噪声作业场所的防护措施包括（ ）

A. 安装消声器

B. 设置隔声操作间

C. 佩戴耳塞/耳罩

D. 定期进行听力检查

答案：ABCD

9. 用人单位职业卫生档案应包括的内容有（ ）

A. 职业病防治责任制文件

B. 职业病危害因素检测报告

C. 职业健康检查总结报告

D. 职业病危害项目申报回执

答案：ABCD

10. 发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取的措施包括（ ）

A. 停止作业，撤离人员

B. 封锁现场，控制危害扩散

C. 对受伤人员进行急救

D. 24小时内向卫生健康部门报告

答案：ABCD

三、判断题（每题1分，共20题，合计20分，正确划“√”，错误划“×”）

1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（ ）

答案：√（依据《职业病防治法》第二条）

2. 用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（ ）

答案：×（《职业病防治法》第三十五条禁止）

3. 工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第十五条）

4. 职业健康检查费用由劳动者个人承担。（ ）

答案：×（由用人单位承担）

5. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第三十六条）

6. 劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（ ）

答案：×（有权索取，用人单位应如实、无偿提供）

7. 用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。（ ）

答案：×（《职业病防治法》第二十七条禁止）

8. 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第十五条）

9. 职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康行政部门制定。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第十六条）

10. 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第二十六条）

11. 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第二十七条）

12. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第二十八条）

13. 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第三十条）

14. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第三十三条）

15. 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位无需履行告知义务。（ ）

答案：×（必须履行如实告知义务）

16. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第三十五条）

17. 职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生健康行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第三十四条）

18. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第三十九条）

19. 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第六条）

20. 任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（ ）

答案：√（《职业病防治法》第九条）

四、简答题（每题5分，共6题，合计30分）

1. 简述用人单位在职业病危害项目申报时应提交的主要材料。

答案：①《职业病危害项目申报表》；②用人单位基本信息（营业执照等）；③工作场所职业病危害因素种类、分布情况；④职业病防护设施设置情况；⑤法律、法规规定的其他材料（如预评价报告等）。

2. 列举5种常见的职业性物理危害因素及其对应的职业病。

答案：①噪声-噪声性耳聋；②高温-职业性中暑；③电离辐射-放射性肿瘤；④紫外线-电光性眼炎；⑤振动-手臂振动病。

3. 简述个体防护装备（PPE）的选择原则。

答案：①根据危害因素种类选择（如化学物质选防毒面具，粉尘选防尘口罩）；②符合国家标准（GB2626、GB6220等）；③与工作场所危害程度匹配（如高浓度选全面罩，低浓度选半面罩）；④考虑舒适性和可操作性；⑤定期进行适合性检验。

4. 简述职业健康监护档案的主要内容及保存要求。

答案：内容包括：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等健康资料。保存要求：长期保存（劳动者离开后至少保存20年）；劳动者有权查阅、复印；不得泄露个人信息。

5. 简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。

答案：①设置在醒目位置，与工作场所职业病危害存在区域一致；②标识内容应准确反映危害性质（如“当心中毒”对应化学危害）；③使用规范的图形、颜色（红-禁止，黄-警告，蓝-指令，绿-提示）；④定期检查维护，确保清晰完整；⑤高毒物品作业场所应设置红色警示线、警示标识和中文警示说明。

6. 简述用人单位开展职业病危害因素检测的主要步骤。

答案：①确定检测点（根据生产工艺、设备布局、危害因素扩散规律）；②选择检测方法（依据GBZ159-2024等标准）；③实施现场采样（保证采样时间、频率符合要求）；④实验室分析（使用经认证的检测方法）；⑤编制检测报告（包含检测结果、评价结论、改进建议）；⑥向劳动者公布结果并上报监管部门。

五、案例分析题（每题10分，共2题，合计20分）

案例1：某电子元件厂（员工200人）主要从事线路板清洗作业，使用含有三氯乙烯（PC-TWA 30mg/m³，PC-STEL 60mg/m³）的清洗剂。2024年11月，3名清洗工出现头晕、乏力、皮疹症状，经职业病诊断机构确诊为三氯乙烯药疹样皮炎（职业性化学中毒）。调查发现：①作业场所未设置局部排风装置，检测显示三氯乙烯8小时TWA浓度为85mg/m³，短时间接触浓度达120mg/m³；②劳动者仅佩戴普通纱布口罩；③近3年未组织职业健康检查；④未在作业岗位设置任何警示标识。

问题：（1）指出该企业存在的5项违法违规行为；（2）提出针对性整改措施。

答案：（1）违法违规行为：①未采取职业病防护设施（未设置局部排风）；②未提供符合要求的防护用品（纱布口罩无法防护三氯乙烯）；③未按规定组织职业健康检查（近3年未检查）；④未设置职业病危害警示标识；⑤工作场所三氯乙烯浓度严重超标（TWA超标183%，STEL超标100%）。

（2）整改措施：①安装局部排风装置（捕集效率≥90%），确保三氯乙烯浓度符合标准；②为劳动者配备全面罩式防毒面具（配防有机蒸气滤毒罐，符合GB2890-2023）；③立即组织全体清洗工进行职业健康检查，对确诊患者进行治疗并调离原岗位；④在作业岗位设置橙色警示标识（“当心三氯乙烯”）、中文警示说明（“三氯乙烯有毒，可引起药疹样皮炎”）及红色警示线；⑤委托有资质的机构每半年进行一次职业病危害因素检测，结果向劳动者公布；⑥建立职业健康监护档案，每年组织岗中检查；⑦对职业卫生管理人员进行专项培训，健全职业病防治规章制度。

案例2：某机械制造公司（员工500人）金工车间有8台数控机床，均未安装隔声罩，车间内8小时等效声级检测结果为95dB(A)。2024年职业健康检查显示，15名工龄5年以上的操作工纯音听力测试结果为：语频平均听阈45dB HL（正常≤25dB HL），高频平均听阈60dB HL（正常≤40dB HL）。企业未为劳动者配备听力防护用品，也未对噪声作业进行分级管理。

问题：（1）判断劳动者听力损伤程度；（2）分析企业存在的职业卫生管理缺陷；（3）提出噪声危害控制方案。

答案：（1）听力损伤程度：根据GBZ49-2024《职业性噪声聋诊断标准》，语频平均听阈45dB HL符合轻度噪声聋诊断标准（26-40dB为轻度，41-55dB为中度），高频听阈60dB HL提示高频听力损伤。

（2）管理缺陷：①未采取工程控制措施（未安装隔声罩）；②未提供个体防护用品（未配备耳塞/耳罩）；③未进行噪声作业分级管理（未按GBZ/T229.4-2024分级）；④未对劳动者进行噪声危害告知和防护培训；⑤未将噪声聋纳入职业病危害因素监测范围（未定期检测）。

（3）控制方案：①工程控制：为每台机床加装隔声罩（隔声量≥20dB），车间墙壁安装吸声材料（吸声系数≥0.6），设置独立隔声操作间（内部噪声≤80dB(A)）；②个体防护：为无法工程控制的岗位配备耳罩（降噪值≥30dB）或耳塞（降噪值≥25dB），并进行佩戴培训；③管理措施：按GBZ/T229.4-2024对噪声作业分级（95dB(A)属Ⅳ级极重度危害），实行轮岗制度（每2小时轮岗一次）；④健康监护：每年进行职业健康检查，建立听力损伤劳动者动态监测档案，对确诊噪声聋患者调离噪声岗位；⑤培训教育：开展噪声危害与防护专题培训，考核合格后方可上岗；⑥监测评价：每季度进行一次噪声检测，结果向劳动者公示，每3年委托第三方进行控制效果评价。